2007年03月07日

労働時間

最近はどうも仕事のミスが多い気がしています。
確認したものが確認できていなかったり、
伝えたと思っていたことが伝えきれていなかったりということがありました。
疲れていると言ってしまえばそれまでですが、
もっとしっかり効率よく働けるようにしなければと思わされます。


労働時間についてです。
労働基準法32条にあり、
 使用者は、労働者に、休憩時間を除き1週間について40時間を超えて、労働させてはならない。
2 使用者は、1週間の各日については、労働者に、休憩時間を除き1日について8時間を超えて、労働させてはならない。

1週間とは、原則としては日曜日から土曜日ですが就業規則等で定めればそちらに従うとのこと。

それにしても自分に置き換えるとなんとも不思議です。
1週間で40時間を越えて労働させてはいけないのに、
土日を含めると時間外でMAX50時間くらいやったこともありました。やらせたんではなくて、勝手にやったと判断されるのかな?とも考えていますが、自分で納得できる回答が見つかりません。
今後勉強を続けて答えが見つかると自分に期待しています!

40時間については特例があり、
常時10に未満の労働者を使用する以下の事業では、1週間44時間、1日8時間まで労働させることが出来ます。
・商業
・映画、演劇業
・保健衛生業
・接客娯楽業

ただ、1年単位の変形労働時間制や1週間単位の非定型的変形労働時間制の場合は原則の40時間が採用されるそうです。

変形労働については明日以降に書きたいと思います。

今日は、この後もうちょっと勉強をしたいと思います。
がんばるぞ〜。
posted by 駄目だめオヤジ at 23:55| Comment(0) | TrackBack(0) | 社労 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

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